El Gobierno provincial oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para los docentes de Córdoba. Tras la reunión de la mesa paritaria, la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) activó sus sistema de consultas interna sobre esa oferta.
La estructura central del ofrecimiento se mantiene: 40 por ciento de aumento en cuotas iguales del 10 por ciento para el tramo febrero-junio.
LA OFERTA DEL GOBIERNO DE CÓRDOBA A LA UEPC
La principal mejora esta dada por la la duplicación del porcentaje del item estado docente, que corresponde a los profesionales con cursos a cargo.
Con todos estos elementos la propuesta de aumento para el cargo inicial de un maestro es de 56,2% para el tramo enero–julio.
“El salario Inicial del maestro de grado será en marzo y abril de $162.185; en el mes de mayo de $174.500; en el mes de junio de $186.875; y en el mes de Julio de $187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a julio, en relación al mes de enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales)”, apunta el comunicado del UEPC que explica la propuesta.
Además, la propuesta incluye dos cláusulas de revisión en caso que la inflación se dispare. “El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de mayo supera el 30 %, o si en el mes de Julio supera el 40″, agrega el comunicado.
La oferta inlcuye mejoras para el tramo de los jubilados: contempla un aumento acumulado del 10% para febrero; 26,5% en marzo; 36,50% en mayo; en Junio del 46,50% y en Julio del 46,50%.
Y se mantiene la reducción del diferimiento de 60 a 30 días para el aumento a los jubilados.
A las tres de la tarde comenzó la rueda de asambleas informativas con los delegados de los niveles inicial y primario para analizar el nuevo ofrecimiento. Luego será el turno de los secundarios.
Además, la UEPC sostiene las asambleas de una hora por turno en las escuelas previstas para este martes.
La Voz