La finalidad del taller consistió en brindar a los agentes herramientas técnicas para elaborar los descriptivos de puestos de cada posición laboral y para confeccionar el Manual de Funciones del Servicio de Odontología Escolar, permitiéndoles identificar las funciones que realiza cada agente, analizarlas y refuncionalizar cada posición, para contribuir a la optimización y eficacia del servicio para los alumnos y alumnas de la comunidad educativa.
El taller fue efectuado por el Departamento de Odontología, a cargo del Dr. Sergio Calvo, a través del área de Odontología Escolar, que coordina la Dra. Silvia Rosas, conjuntamente con el área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional, cuyas referentes son las Lic. Olivia Albarracín y Daniela Di Salvo.
Esta preparación estuvo dirigida a todos los odontólogos y asistentes dentales que cumplen funciones en consultorios odontológicos pertenecientes al Ministerio de Salud Pública en diferentes instituciones educativas públicas y en el móvil odontológico.
Qué es un Manual de Funciones
- Instrumento Administrativo- técnico y normativo
- Sirve para la coordinación de los colaboradores que forman la estructura de la organización
- Define líneas de autoridades, responsabilidades y flujos de comunicación y reportes
- Determina las funciones de cada colaborador del equipo
- Contribuye al logro de la estrategia organizacional.
Qué beneficios brinda tener un Manual de Funciones
- Los colaboradores poseen claridad sobre su rol y aporte en su área y a la estrategia global
- Delimita las responsabilidades de cada colaborador
- Detecta, previene y corrige duplicaciones
- Evita los desbalances de las cargas de trabajo
- Contribuye a evitar el mal clima laboral
- Proporciona información a los funcionarios y directivos sobre las funciones específicas, dependencias y coordinaciones para el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Define con claridad el Perfil y los requerimientos del puesto al momento de evaluar perfiles para la selección o promoción de algún agente.
- Facilita el proceso de inducción y de orientación de las funciones y responsabilidades del cargo a los nuevos ingresantes.