La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica – AMET San Juan participará de las elecciones en la Juntas de Clasificación Docente. Por eso pone a disposición de los docentes toda la información sobre los candidatos y las propuestas.
El 29 de noviembre se realizarán las elecciones para elegir los miembros de las Juntas de clasificación Docente de San Juan. En esta oportunidad AMET presentará candidatos para la Junta Rama Primaria, Inicial y Especial; Rama Media y Superior; Rama Técnica, Agrotécnica, Formación Profesional y Capacitación Laboral.
¡Una mejor Junta para vos! es el objetivo que persigue AMET y por el que trabaja de forma permanente. Honestidad, Empatía y Trabajo son los ejes de cada uno de los candidatos que componen las listas. Una mejor junta para todos los docentes es el deseo de AMET por eso pedimos que nos acompañes con tu voto. A continuación los candidatos en cada Junta de Clasificación Docente, con sus propuestas y los padrones respectivos.
JUNTA RAMA TÉCNICA, AGROTÉCNICA, FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN LABORAL.
PROPUESTAS
En éste nuevo periodo nuestro compromiso es avanzar en:
- Diseñar e implementar un Sitio Web específico para Junta Técnica que contenga toda la información relevante para los docentes.
- Brindar un asesoramiento personalizado a los docentes, previo al periodo de valoración regular, para evacuar consultas.
- Continuar con la digitalización del legajo personal y la informatización del proceso de valoración de cada docente.
- Enviar, a cada docente, un comprobante de inscripción digital que llegará a su correo electrónico y/o teléfono celular vía WhatsApp.
- Propiciar la valoración personalizada de los docentes de Zonas Alejadas en sus departamentos, sin necesidad de solicitar turnos.
- Gestionar ante el M.E. la titularización automática de los docentes interinos que cumplan con los requisitos de antigüedad.
- Generar “Charlas Informativas” para los alumnos del último año de los distintos Profesorados de la provincia.
- Insistir en la modificación del Decreto 1450-MEC-91, que establece el Valorador y Competencias de Títulos para Capacitación Laboral. Se han realizado las presentaciones correspondientes ante el M.E.
- Solicitar la eliminación del requisito de “Postulación Previa” en los actos de entrega de cargos de Capacitación Laboral.
PUEDES CONSULTAR LOS PADRONES DE RAMA TÉCNICA, AGROTÉCNICA, FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN LABORAL A CONTINUACIÓN:
>> LISTADO DE ESCUELAS DESIGNADAS PARA VOTACIÓN
JUNTA RAMA PRIMARIA, INICIAL, ESPECIAL, ADULTOS Y DIFERENCIAL.
PROPUESTAS
NUESTRO COMPROMISO ES AVANZAR EN:
- Estricto cumplimiento de las NORMAS VIGENTES, especialmente ESTATUTO DEL DOCENTE Ley 2492 Digesto Ley 64-H y sus decretos reglamentarios.
- Presentar proyecto con MODIFICACION EN VALORADOR DOCENTE para INGRESO y ASCENSO, ante el gremio para ser tratado en reunión paritaria.
- Viajar a ZONAS ALEJADAS para recepcionar inscripción y posteriormente notificar puntaje.
- La VALORACION DE LOS CARGOS DE ASCENSOS será realizada exclusivamente por Miembros de Junta.
- Resguardar BASE DE DATOS DE LOS DOCENTES que registren inscripción, entregando la misma a los organismos que corresponda en documentos cerrados. De esta forma dar fiel cumplimiento a lo establecido en Art 6 Inciso C Ley 463-H.
- UNIFICAR LEGAJO DOCENTE para ingreso y ascenso aplicando el valorador correspondiente.
- Implementar SITIO DE INFORMACION DIGITAL, donde se encontrará todo tipo de información relevante a la carrera docente.
- Presentar proyecto de CONCURSO DE ASCENSO ante el gremio para ser tratado en reunión paritaria docente.
PUEDES CONSULTAR LOS PADRONES DE RAMA PRIMARIA, INICIAL, ESPECIAL, ADULTOS Y DIFERENCIAL A CONTINUACIÓN:
>> LISTADO DE ESCUELAS DESIGNADAS PARA VOTACIÓN
JUNTA RAMA MEDIA Y SUPERIOR
PROPUESTAS
Nuestro compromiso es avanzar en:
_ Cumplir las normativas vigentes de la Ley N° 14.473 del Estatuto Docente
_ Optimizar la atención al docente en los diferentes trámites que este requiera.
_ Enviar a cada docente un comprobante de inscripción digital que llegará a su correo electrónico y/o por celular a través de WhatsApp.
_ Propiciar la valoración personalizada de los docentes de Zonas Alejadas en sus departamentos sin necesidad de solicitar turnos.
_ Valoración personalizada por miembros de Junta a los aspirantes a cargos directivos.
_ Participar activamente en la elaboración de normativas que regulen los procedimientos de ascensos, titularizaciones y competencias de títulos.
_ Presentar a través del gremio propuestas en lo referido a competencias de títulos del nivel secundario orientado, CENS y nivel terciarios.
_ Digitalizar la valoración con entrega de comprobante de forma inmediata.
_ Actualizar Mesa de Entradas con pantalla de autogestión, de valoración y competencia.
_ Optimizar la atención a los docentes en los diferentes trámites que requieran.
PUEDES CONSULTAR LOS PADRONES DE RAMA MEDIA Y SUPERIOR A CONTINUACIÓN:
>> LISTADO DE ESCUELAS DESIGNADAS PARA VOTACIÓN