El Instituto de Enseñanza Superior Dra. Carmen Peñaloza convoca a concurso interno para la presentación de proyectos y demás antecedentes establecidos en el art. 91º bis del Reglamento Orgánico del Instituto; para la postulación a cargo de Jefe Departamento de Formación Inicial, carácter interino a término. 12 HC. Turno tarde – vespertino (franja horaria 13hs a 18hs y 18hs a 22hs) correspondiente a período 17/05/2024 hasta 17/05/2026.
Motivo: baja por fallecimiento y; de acuerdo al marco normativo citado en los considerandos del presente instrumento legal, de acuerdo al siguiente cronograma:
Período comprendido: 17/05/2024 hasta 17/05/2026.
Publicación en Prensa : 09/05/ 2024.
Fechas de inscripción: 13 y 14/05/24 hasta 19hs
Verificación de requisitos y proyecto: 14/05/2024
Publicación de postulantes: 14/05/2024
Difusión de proyectos a disposición en Secretaría de la institución:
15/05/2024
Acto eleccionario: 16/05/2024 de 09hs a 20hs
Designación: 17/05/2024
Determinar que los requisitos y proyecto requerido deberán ajustarse a las
pautas de presentación que se detallan como Anexo.
ANEXO CONVOCATORIA
Cargos: Carga horaria en Hs. cátedra
Jefe de Departamento de Formación Inicial 12
Requisitos para postularse:
o Título con incumbencia para Nivel Superior.
o Ser Profesor titular o interino de unidad curricular en el Instituto.
o Tener cinco años o más de antigüedad en la docencia de Nivel Superior
y dos años de antigüedad o más en el Instituto.
o Estar en actividad y frente alumnos en el Instituto.
Requisitos para formalizar la presentación:
Cada postulante a Jefe de Departamento, del IN.E.S. “Dra. Carmen Peñaloza”
deberá presentar por Secretaría del Instituto una Carpeta conteniendo:
o Nota donde exprese su voluntad de ser postulante a un cargo y que
conoce y acepta el marco legal arriba referenciado.
o Copia del/os títulos registrados y legalizados.
o Situación de revista en el instituto.
o Antigüedad en la institución.
o Antecedentes en la función.
o Proyecto para el ejercicio del cargo.
Acerca del proyecto
Un proyecto se puede definir como la ordenación de un conjunto de actividades
que, combinando recursos humanos, materiales y técnicos, se realizan con el
propósito de conseguir determinadas metas. Estas actividades se articulan e
interrelacionan entre sí, a los efectos de alcanzar los logros definidos dentro de un
período establecido.
El proyecto de trabajo a desarrollar durante el ejercicio del cargo, se ajustará a
las siguientes pautas:
A. Estructura textual del Proyecto
Fundamentación de la propuesta (explicitación del por qué se elabora la
propuesta, caracterización del Dpto. y/o Carrera a la que se aplicará; breve
diagnóstico de la situación actual, sus líneas de acción, programas/proyectos en
ejecución).
Propósitos (para qué se elabora y qué se pretende lograr con su
implementación).
Líneas de acción previstas (se podrá anticipar con qué potencialidades y
dificultades cuenta el departamento y/o carrera; plantear alternativas para su
solución; considerar destinatarios e involucrados de las acciones, definir otras
líneas innovadoras para optimizar el desempeño de docentes y alumnos).
Teniendo en cuenta que son cargos de gestión, considerar en este ítem tanto
aspectos pedagógicos como administrativos
Actividades para la puesta en marcha de las acciones pautadas.
Cronograma de implementación (considerar que el desempeño de la función se
extiende dos años).
Articulación de la propuesta (desde las líneas de acción definidas prever posibles
interrelaciones con los otros departamentos y carreras)
Seguimiento y evaluación del proyecto.
B. Normas Tipográficas
Mecanografíe el texto del proyecto a un espacio y medio (interlineado 1.5), en hoja
tamaño IRAM A4 (210 x 297 mm), fuente: Arial, tamaño de letra 11.
Extensión máxima: 5 hojas.