El Instituto de Enseñanza Superior Dra. Carmen Peñaloza convoca a cubrir el cargo de Jefe Departamento de Formación Inicial

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El Instituto de Enseñanza Superior Dra. Carmen Peñaloza convoca a concurso interno para la presentación de proyectos y demás antecedentes establecidos en el art. 91º bis del Reglamento Orgánico del Instituto; para la postulación a cargo de Jefe Departamento de Formación Inicial, carácter interino a término. 12 HC. Turno tarde – vespertino (franja horaria 13hs a 18hs y 18hs a 22hs) correspondiente a período 17/05/2024 hasta 17/05/2026.
Motivo: baja por fallecimiento y; de acuerdo al marco normativo citado en los considerandos del presente instrumento legal, de acuerdo al siguiente cronograma:
Período comprendido: 17/05/2024 hasta 17/05/2026.
 Publicación en Prensa : 09/05/ 2024.
 Fechas de inscripción: 13 y 14/05/24 hasta 19hs
 Verificación de requisitos y proyecto: 14/05/2024
 Publicación de postulantes: 14/05/2024
 Difusión de proyectos a disposición en Secretaría de la institución:
15/05/2024
 Acto eleccionario: 16/05/2024 de 09hs a 20hs
Designación: 17/05/2024

Determinar que los requisitos y proyecto requerido deberán ajustarse a las
pautas de presentación que se detallan como Anexo.

ANEXO CONVOCATORIA
Cargos: Carga horaria en Hs. cátedra
Jefe de Departamento de Formación Inicial 12
Requisitos para postularse:
o Título con incumbencia para Nivel Superior.
o Ser Profesor titular o interino de unidad curricular en el Instituto.
o Tener cinco años o más de antigüedad en la docencia de Nivel Superior
y dos años de antigüedad o más en el Instituto.
o Estar en actividad y frente alumnos en el Instituto.
Requisitos para formalizar la presentación:
Cada postulante a Jefe de Departamento, del IN.E.S. “Dra. Carmen Peñaloza”
deberá presentar por Secretaría del Instituto una Carpeta conteniendo:
o Nota donde exprese su voluntad de ser postulante a un cargo y que
conoce y acepta el marco legal arriba referenciado.
o Copia del/os títulos registrados y legalizados.
o Situación de revista en el instituto.
o Antigüedad en la institución.
o Antecedentes en la función.
o Proyecto para el ejercicio del cargo.
Acerca del proyecto
Un proyecto se puede definir como la ordenación de un conjunto de actividades
que, combinando recursos humanos, materiales y técnicos, se realizan con el
propósito de conseguir determinadas metas. Estas actividades se articulan e
interrelacionan entre sí, a los efectos de alcanzar los logros definidos dentro de un
período establecido.
El proyecto de trabajo a desarrollar durante el ejercicio del cargo, se ajustará a
las siguientes pautas:
A. Estructura textual del Proyecto
 Fundamentación de la propuesta (explicitación del por qué se elabora la
propuesta, caracterización del Dpto. y/o Carrera a la que se aplicará; breve
diagnóstico de la situación actual, sus líneas de acción, programas/proyectos en
ejecución).

 Propósitos (para qué se elabora y qué se pretende lograr con su
implementación).
 Líneas de acción previstas (se podrá anticipar con qué potencialidades y
dificultades cuenta el departamento y/o carrera; plantear alternativas para su
solución; considerar destinatarios e involucrados de las acciones, definir otras
líneas innovadoras para optimizar el desempeño de docentes y alumnos).
Teniendo en cuenta que son cargos de gestión, considerar en este ítem tanto
aspectos pedagógicos como administrativos
 Actividades para la puesta en marcha de las acciones pautadas.
 Cronograma de implementación (considerar que el desempeño de la función se
extiende dos años).
 Articulación de la propuesta (desde las líneas de acción definidas prever posibles
interrelaciones con los otros departamentos y carreras)
 Seguimiento y evaluación del proyecto.
B. Normas Tipográficas
 Mecanografíe el texto del proyecto a un espacio y medio (interlineado 1.5), en hoja
tamaño IRAM A4 (210 x 297 mm), fuente: Arial, tamaño de letra 11.
 Extensión máxima: 5 hojas.


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