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Desde la Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores de la UNSJ expresaron la necesidad de toda la docencia universitaria y preuniversitaria de reabrir la discusión salarial a nivel nacional.
Comunicado de ADICUS
El lunes 28 de junio, nuestra Federación envió una nota dirigida al secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, y al Consejo de Rectores (CIN), con la clara intención de reclamar la constitución de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del Sector Docente de las Universidades Nacionales.
Es importante destacar que el gobierno nacional, en repetidas oportunidades ha expresado públicamente que es un objetivo de la política económica nacional que los salarios superen claramente a la inflación en el año en curso, y es un hecho que nuestros salarios en la actualidad están muy por debajo de los índices de la inflación.
Es claro que la caída del poder adquisitivo de los salarios de la docencia universitaria y preuniversitaria continúa y día a día se profundiza, es por eso que creemos firmemente que si el gobierno no toma nota de nuestro reclamo sería una clara injusticia para los y las docentes de las Universidades Nacionales y nos colocaría en una situación muy angustiante, acumulando dos años consecutivos de desvalorización de nuestros ingresos.
Seguimos insistiendo que hay una clara discriminación al sector docente universitario, ya que en otros sectores que dependen de nación han llegado a acuerdos salariales por encima del 40$, como es el caso de las y los trabajadores del Poder Legislativo Nacional. Del mismo modo, el propio Presidente Alberto Fernández participó hace pocos días del acto de firma de la revisión de la Paritaria de la Asociación Bancaria, en la cual se ajustan los salarios en porcentajes de alrededor del 45%.
Lamentablemente, en el caso de la paritaria de la docencia universitaria y preuniversitaria del pasado 7 de mayo, se impuso una pauta salarial que dejó a la docencia de las Universidades Nacionales claramente por debajo de la inflación. Solamente considerando la inflación acumulada en 2021 al mes de mayo, esta suma más de un 21%, y apenas hemos cobrado un 8% de incremento salarial en el mes de abril. En todo el año 2021 cobraríamos solo un 23% y recién se llegaría a un 35% a marzo del 2022.
Frente a esto, remarcamos que es imperioso adelantar la instancia de revisión pautada para el mes de septiembre y reabrir la discusión salarial en los próximos días para acordar los incrementos salariales que permitan que se cumpla con la premisa de que los salarios de la docencia universitaria y preuniversitaria superen los niveles de inflación del presente año.
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