La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica – AMET San Juan participó en paritaria del mejoramiento de los puntos en cargos docentes de diferentes niveles y modalidades del sistema educativo provincial.
Hace unos días se firmó el acta paritaria que dejó establecido los nuevos puntos para los cargos que estaban en revisión. AMET participó activamente de esta comisión junto con otros sindicatos y las autoridades del Ministerio de Educación.
“Se trabajó en comisión, dos personas por cada gremio más las autoridades del Ministerio de Educación de San Juan, la ministra y la secretaria de educación. Fue un trabajo arduo de casi dos meses, quedó establecido lo que hemos logrado, con la posibilidad de revisar aquellos cargos donde pueda haber alguna duda, ya que para eso está la paritaria y en ella dejamos asentada la posibilidad de revisión”, indicó Daniel Quiroga, secretario general de AMET.
En el mismo sentido aclaró: “Es importante decir que vamos a seguir trabajando esta semana en la que se vuelve a reunir la comisión para evaluar el ítem de responsabilidad jerárquica y evaluar los cargos que todavía no se le ha dado puntaje, es el caso de la escuela carcelaria y escuela hospitalaria, lo mismo que el tema de los supervisores. También aquellos cargos que no estén dentro de los 158 que se han incrementado, lo que vendría a ser escuela de jornada extendida y jornada completa”.
También el secretario general de AMET destacó que están dispuestos a recibir las propuestas de los docentes de algunas escuelas que no hayan sido alcanzados en este trabajo de incremento en los puntos, por lo que están recepcionando estos casos para poder evaluarlos en la comisión.
“Se sigue trabajando sobre este tema hasta que salga un Decreto nuevo con los puntos ya acordados y a esto hay que sumarle la responsabilidad jerárquica y las horas cátedra que deben cumplir en los diferentes cargos. Recordemos que se partió de la paritaria anterior de los 410 puntos, se trabajó desde la primera categoría hasta la última y fue un trabajo arduo porque tuvimos que revisar muchos cargos que tenían ítem que quizás se podían suplir con el A32 y A44. Por eso es fundamental que quede claro el Decreto, que sea un texto ordenado con todos los puntos, recordemos que se han eliminado las escuelas de cuarta categoría, todas pasan a ser de tercera categoría y falta poner los cargos que debe tener cada una de las escuelas, los horarios y la planta funcional”, destacó Daniel Quiroga.
También quedó establecido en la paritaria que todos los puntos acordados para cada uno de los cargos se van a cobrar en el mes de agosto retroactivo a junio.